Als zzp’er in de zorg wel of niet werken tijdens feestdagen?

Jun 13, 2022
 wel of niet werken tijdens feestdagen

In veel sectoren ligt het werk stil tijdens nationale feestdagen. In de zorg gaat het werk altijd door. Ben je in loondienst, dan verdeel je de feestdagen vaak onderling met je collega’s. Maar hoe ga je hier als ondernemer mee om? Neem je vrij? Werk je door? Zo ja, vraag je dan een ander tarief? Genoeg vragen, tijd voor antwoorden.

 

Vrij nemen tijdens feestdagen
Of je feestdagen wel of niet werkt, is een persoonlijke keus. Dit kan bijvoorbeeld afhangen van je plannen of situatie. Heb je een gezin? Staan er leuke activiteiten met vrienden of familie op de planning? Dan wil je deze dagen wellicht liever thuis zijn. Gun jezelf deze vrije dagen ook. Zo houd je het ondernemerschap leuk en behapbaar voor jezelf.

Je hebt als zzp’er geen inkomen als je niet werkt. Hoe vang je dit op? 

De beste optie is: bouw een financiële buffer op. Zo creëer je ruimte voor vrije dagen en vakantie. In theorie is dat vaak makkelijker dan in de praktijk. Houd daarom in je uurtarief al rekening met vrije dagen en zet maandelijks een vast bedrag opzij. Een financiële buffer is namelijk ook erg prettig als je onverwacht zonder nieuwe opdracht zit.

Een andere mogelijkheid is om je vaste lasten een keer grondig door te nemen. Wat geef je maandelijks je geld aan uit? En waar kun je op besparen? Met het geld dat je hierdoor extra overhoudt, bouw je jouw financiële buffer extra op. Zonder dat je het voelt in je portemonnee. Ideaal toch?


Werken tijdens feestdagen

Wil je graag werken tijdens de feestdagen? Of heb je liever andere dagen vrij? Laat je dan vooral inhuren. Want, zoals je weet, is er altijd genoeg werk in de zorg! Let wel op dat je niet continu je agenda volstopt met werk. Ook als ondernemer heb je vrije tijd soms hard nodig. Vind je dit lastig? Plan vrije dagen dan zoveel mogelijk vooraf en zet dit met hoofdletters in je agenda.


Kan je als zzp’er in de zorg een hoger tarief rekenen tijdens feestdagen?
Als je in loondienst bent, krijg je meer salaris als je werkt tijdens feestdagen. Voor jou als ondernemer werkt dit anders. Sommige opdrachtgevers hebben hier intern vaste regels voor. Dit zijn doorgaans zorginstellingen die al langer met zzp’ers werken. Is dit niet het geval? Dan kies je zelf en stem je dit af met je opdrachtgever. Je kunt een standaard percentage aan ORT (onregelmatigheidstoeslag) berekenen. Dit rekent alleen wel lastig. Tip: neem de feestdagen, net als vrije dagen, mee in je vaste uurtarief. Zo voorkom je veel rekenwerk, ongemakkelijke situaties en zorg je goed voor jezelf als ondernemer.

Wil je graag meer weten over ondernemen in de zorg en je uurtarief? Neem contact met ons op, wij vertellen je graag alles wat je wilt weten. 

Stay connected met nieuwe updates!

Wil jij van onze laatste nieuwtjes en updates op de hoogte blijven? Meld je dan hier aan, maar maak je geen zorgen, we zullen je niet te vaak mailen.

Ook wij haten SPAM. Daarom zullen we je nooit teveel toesturen of jouw informatie verkopen!